币游国际环亚工会委员会建立于2006年。现有会员代表89名，工会委员17名，下设经费审查委员会。选举主席1名，副主席2名。
公司现有工业工人5353名，通过玉溪市数字工会网上事情平台完成工会会员信息收罗5081人，“数字工会”微信小程序完成工会会员认证4504人。拥有初、中、高级技术职工3723人，其中初级工2500人，中级工有884人，高级工326人，一二级技师13人；拥有中级以上专业技术职称的51人，其中高级职称8人。有90%的工业工人来自外地，10%的工业工人来自外地，78%是少数民族。职工受教育水平由低学历向中、高学历提升，初中及以下学历占比达65%，中专、高中学历人数占27%，专科、本科及以上学历占比抵达8%。中青壮年成为工业工人的主体，18-35岁的占31%，35-45岁的占30%，45岁以上的占39%。创立职工、烧结、高炉冶炼、轧钢棒材、轧钢线材、质检质量等立异事情室6个，劳模事情室1个，技师事情站1个，工匠事情室2个，有省部级劳模1人，市级劳模2人，国家和省“五一劳动奖章”获得者2人，玉溪工匠3人，新平工匠4人。
职工医疗相助的意义在于提供一种社群化的医疗包管方法，资助职工应对意外和突发的医疗用度。它通过职工之间的配合相助和资金共享，减轻个体担负医疗用度的压力。
首先，职工医疗相助可以提供经济上的资助。通过相助组织的配合筹集资金，可以为加入者提供一定水平的经济援助，减轻职工担负。
其次，职工医疗相助也具有社群支持的意义。加入相助组织的职工可以获得来自其他成员的体贴和支持，建立起一种相助、配合生长的社群关系。在面对疾病和困难时，获得社群的支持和勉励，可以给予加入者更多的信心和力量。
别的，职工医疗相助另有助于建立职工之间的信任和团结。通过配合加入相助组织，职工们能够加深相互之间的了解和信任，形成越发紧密的团队相助和协作关系。这关于企业的生长和员工的福祉都是有益的。
总的来说，职工医疗相助的意义在于提供经济援助、社群支持和团结相助，为职工提供一种可靠的医疗包管方法，增强职工的宁静感和福利包管。
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